KAP ***DGGYO*** DOĞUŞ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. (Sürdürülebilirlik Uyum Raporu)

***DGGYO*** DOĞUŞ GAYRİMENKUL YATIRIM ORTAKLIĞI A.Ş. (Sürdürülebilirlik Uyum Raporu)

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
İlgili Şirketler
[]
İlgili Fonlar
[]
Uyum Durumu
Açıklama
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet
Kısmen
Hayır
İlgisiz
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
A. GENEL İLKELER
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X
Risk ve Fırsat çalışması yapılmıştır. Sonuçları 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda yayınlanmıştır.
Risk ve Fırsatlar, 28-29 Risk Yönetimi, 53-54
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketin “İnsan Kaynakları ve Personel Yedekleme Politikası”ile ÇSY kapsamında düzenlenmekte olan “İnsanHakları Politikası” bulunmaktadır.Sürdürülebilirlik yönetimi ile ilgili konular Kurumsal Yönetim Komitesi’nin Görev ve Sorumlulukları arasına eklenmiştir.
Politikalarımız, 61-68, Politikalar Doğuş GYO websitesi üzerinden paylaşılmıştır: https://www.dogusgyo.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/politikalar.aspx
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
X
2023 Sürdürülebilirlik Raporunda kamuyla paylaşılmıştır.
Paydas Katılımı Stratejisi,27 İklim Değişikliği ile İlgili Önemli Başlıklar, 32 Politika Hedefleri, 36 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kazanımları ve Gelecek Taahhütleri, 39 Finansal Sürdürülebilirlik,43-44 Sürdürülebilirlik Stratejisi Entegre Bir Risk Yönetim Modeli, 54
A2. Uygulama/İzleme
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X
15.12.2022 tarihinde alınan Yönetim Kurulu kararıyla Kurumsal Yönetim Komitesi’nin görev ve sorumluluk alanı genişletilmiş ve ÇSY konuları da kapsamlı şekilde eklenmiş, şirket internet sayfasında kamuya açıklanmıştır.
Doğuş GYO'da Sürdürülebilirlik Yönetimi, 18-20
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
X
Sorumlu komite 2022 yılı sonunda kurulmuştur. ÇSY ile ilgili komite raporu 28.12.2023 tarihinde Yönetim Kurulu’na sunulmuştur.
Doğuş GYO'da Sürdürülebilirlik Yönetimi, 18-20 Doğuş GYO İnternet Sitesi
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirket ilk sürdürülebilirlik raporu kapsamında eylem planlarını net bir şekilde kamuya açıklamıştır
Çevre, 31-36 Sosyal, 38-41 Sorumlu Yatırım, 42-50 Kurumsal Yönetim, 51-56
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO, ilk sürdürülebilirlik raporu kapsamında tüm sürdürülebilirlik performansını verinin ulaşılabilirliği doğrultusunda son üç yılı baz alarak açıklamaya çalışmıştır.
Kilit Performans Göstergeleri, 69-113
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO 2023 Sürdürülebilirlik Raporu 1 Ocak 2023 ile 31 Aralık 2023 tarihleri arasındaki şirketin sürdürülebilirlik performanslarını içermektedir.
Rapor Hakkında, 17 Çevre, 31-36 Sosyal, 38-41 Sorumlu Yatırım, 42-50 Kurumsal Yönetim, 51-56
A3. Raporlama
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
X
Doğuş GYO 2023 yılı sürdürülebilirlik performanslarını içeren raporunu faaliyet raporundan bağımsız olarak 2024 yılı Aralık ayında internet sitesi üzerinden paydaşlarına ulaştırmaktadır. Ancak faaliyet raporunda ve internet sitesinde de ilgili paydaşların ulaşabileceği bilgiler yer almaktadır.
2024 Faaliyet Raporu,Doğuş GYO İnternet Sitesi
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketin ilk sürdürülebilirlik raporu kapsamında raporun ekler kısmında indekste ayrıntılı biçimde yer verilmiştir.
İndeks, 113-165
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X
ÇSY konularında şirket aleyhinde açılan dava bulunmamaktadır.
Çevre ve İklim Değişikliği Performansı,69-78 Çalışanlar ve İş Ortamı Performansı, 78-90 Finansallar, 94-97 Kurumsal Yönetim, 98-104 Hukuk, 104 Veri Güvenliği, 106
A4. Doğrulama
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO 2023 Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında bağımsız doğrulama almamıştır.
B. ÇEVRESEL İLKELER
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X
Konuyla ilgili tüm detaylar ilk Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında açıklanmıştır.
Çevre, 31-36 Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında tüm çevresel verilerini geriye dönük üç yılı da kapsayacak biçimde yayınlamıştır.
Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
X
Henüz açıklanmamıştır.
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO, 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında tüm çevresel verilerini geriye dönük üç yılı da kapsayacak biçimde yayınlamaktadır. Ayrıca rapor kapsamında tüm çevresel stratejileri ile iklim değişikliği politikasına da ulaşılabilmektedir.
Çevre, 31-37 Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78 Çift Önemlilik, 22 Çift Önemlilik Matrisi, 23-24 Risk ve Fırsatlar, 28-29 Risk Yönetimi, 53-54 Çift Önemlilik Metodolojik Açıklama, 68
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO, 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında tüm çevresel verilerini geriye dönük üç yılı da kapsayacak biçimde yayınlamaktadır. Ayrıca rapor kapsamında tüm çevresel stratejileri ile iklim değişikliği politikasına da ulaşılabilmektedir.
Çevre, 31-37 Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78 Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Yönetimi, 105 Çift Önemlilik, 22 Çift Önemlilik Matrisi, 23-24 Risk ve Fırsatlar, 28-29 Risk Yönetimi, 53-54 Çift Önemlilik Metodolojik Açıklama, 68
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO, 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında tüm çevresel verilerini geriye dönük üç yılı da kapsayacak biçimde yayınlamaktadır. Ayrıca rapor kapsamında tüm çevresel stratejileri ile iklim değişikliği politikasına da ulaşılabilmektedir.
Kamu ve Sektörel İş Birlikleri, 50
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO, 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında çevresel verilerini geriye dönük üç yılı da kapsayacak biçimde yayınlamıştır. Kapsam-3 hesaplamalarına ilişkin çalışmalar devam etmektedir.
Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO 2023 Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında yayınladığı verileri uluslararası standartlara uygun biçimde dipnotlarla ya da gerekli açıklamalara yer ver vererek yayınlamıştır. Karbon emisyonlarıyla ilgili hesaplamalarda GHG metodolojisine sadık kalınmış, SASB İndeksi kapsamındaki veriler ise standardın talep ettiği ve dipnotlarla açıklanan yöntemler kullanılarak hesaplanmıştır.
Rapor Hakkında, 17, Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO, 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında tüm çevresel verilerini geriye dönük üç yılı da kapsayacak biçimde yayınlamıştır.
Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında hedeflerini kamuyla paylaşmıştır.
İklim Değişikliği ile İlgili Önemli Başlıklar, 32 Politika Hedefleri, 36
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında hedeflerini kamuyla paylaşmıştır.
Çevre, 31-37
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında ilerleyen dönemde yapılması planlanmaktadır.
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X
Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında ilerleyen dönemde yapılması planlanmaktadır.
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X
Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında ilerleyen dönemde yapılması planlanmaktadır.
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda kamuyla paylaşılmıştır.
Çevre, 31-37 Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X
Doğuş GYO’nun elektrik, ısı, buhar ve soğutma üretimi bulunmamaktadır.
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında ilerleyen dönemde yapılması planlanmaktadır.
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO portföy bazında yenilenebilir enerji kullanım yüzdesini 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda kamuyla paylaşmıştır.
Çevre, 31-37 Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda kamuyla paylaşılmıştır.
Çevre, 31-37 Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO 2023 Sürdürülebilirlik Raporunda kamuyla paylaşılmıştır.
Çevre, 31-37 Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X
hayır
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X
hayır
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
hayır
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO, 2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında tüm çevresel verilerini geriye dönük üç yılı da kapsayacak biçimde yayınlamaktadır. Ayrıca rapor kapsamında tüm çevresel stratejileri ile iklim değişikliği politikasına da ulaşılabilmektedir.
Çevre, 31-37 Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 69-78
C. SOSYAL İLKELER
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X
Doğuş GYO İnsan Hakları Politikası’nı Sürdürülebilirlik Raporu ve İnternet Sitesi üzerinden yayınlamaktadır.
Politikalarımız, 61-68 Doğuş GYO İnternet sitesi
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X
İnsan Kaynakları Politikası şirketin internet sitesinde kamuyla paylaşılmıştır.
Politikalarımız, 61-68 Doğuş GYO İnternet sitesi
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
X
Şirket internet sayfasında yer alan politikalar başlığı altında, Menfaat Sahipleri Politikası, Kadın Üye Politikası ve İnsan Kaynakları ve Personel Yedekleme Politikası bulunmaktadır. İlerleyen dönemde ilgili politikaların geliştirilmesi planlanmaktadır.
Politikalarımız, 61-68 Doğuş GYO İnternet sitesi
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X
2023 Sürdürülebilirlik Raporunda kamuyla paylaşılmıştır.
Çalışan Katılımı, 38-39, İş Etiği ve Uyum, 56-58
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X
Şirketin internet sitesinde İnsan Kaynakları Politikası bulunmaktadır. İlerleyen dönemde internet sitesinde açıklanan politikaların geliştirilmesi planlanmaktadır. Sürdürülebilirlik yönetimi ile ilgili konular Kurumsal Yönetim Komitesi’nin Görev ve Sorumlulukları arasına eklenmiştir. Şirket internet sayfasında kamuya açıklanmıştır.
Politikalarımız, 61-68 Doğuş GYO İnternet sitesi
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
X
Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında ilerleyen dönemde yapılması planlanmaktadır.
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X
Sürdürülebilirlik raporu kapsamında açıklanmıştır.
Çalışan Katılımı, 38
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
2023 Sürdürülebilirlik Raporunda kamuyla paylaşılmıştır.
İş Güvenliği, 40 İş Güvenliği Performansı, 90-93
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X
2023 Sürdürülebilirlik Raporunda kamuyla paylaşılmıştır.
İş Güvenliği, 40 İş Güvenliği Performansı, 90-93
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirket internet sayfasında yer alan politikalar başlığı altında, Gizlilik Politikası KVKK Hakkında Bilgilendirme Formu bulunmaktadır. İlerleyen dönemde ilgili politikaların geliştirilmesi planlanmaktadır.
Siber Güvenlik ve Bilgi Güvenliği, 41 Politikalarımız, 61-68 Veri Güvenliği, 106, İnternet sitesi
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketin İş Etiği ve Uyum politikası internet sitesinde yayınlandığı gibi ilk sürdürülebilirlik raporu kapsamında da açıklanmıştır.
İş Etiği ve Uyum, 56-58
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
X
2023 Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında kamuyla paylaşılmıştır.
Sosyal Fayda: Toplumsal Onay, 47-49 Kamu ve Sektörel İş Birlilkleri, 50
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X
2023 Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında kamuyla paylaşılmıştır.
Çevre ve İklim Değişikliği Performansı, 76-77 Çalışanlar ve İş Ortamı Performansı, 86
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Belirli aralıklarla Müşteri Memnuniyeti Anketi yapılmaktadır.
Kiracı Memnuniyet Anketi Sonuçları, 27 Kiracı Memnuniyet Anketi, 45 Doğuş GYO İnternet Sitesi
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X
Şirket internet sayfasında yer alan politikalar başlığı altındaki Bilgilendirme Politikası ve tabi olunan mevzuat doğrultusunda gerekli tüm bilgilendirmeler ilgili platformlarda yapılmaktadır. Kilit paydaş çalışması tamamlanmış, detaylı paydaş katılımı performansı 2023 Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında kamuyla paylaşılmıştır.
Paydaş Katılımı, 26-28
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
X
2023 Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında kamuyla paylaşılmıştır.
Raporlama Çerçeveleri, 60-61
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
X
2023 Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında kamuyla paylaşılmıştır.
Raporlama Çerçeveleri, 60-61
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X
Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında ilerleyen dönemde yapılması planlanmaktadır.
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X
Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında ilerleyen dönemde yapılması planlanmaktadır.
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X
2023 Sürdürülebilirlik Raporu kapsamında kamuyla paylaşılmıştır.
Sosyal Fayda: Toplumsal Onay, 47-49 Kamu ve Sektörel İş Birlikleri, 50 Doğuş GYO 2023 Sürdürülebilirlik Raporu
http://www.kap.org.tr/Bildirim/1396283