KAP ***DERHL*** DERLÜKS YATIRIM HOLDİNG A.Ş. (Sürdürülebilirlik Uyum Raporu)

***DERHL*** DERLÜKS YATIRIM HOLDİNG A.Ş. (Sürdürülebilirlik Uyum Raporu)

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
İlgili Şirketler
[]
İlgili Fonlar
[]
Uyum Durumu
Açıklama
Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)
Evet
Kısmen
Hayır
İlgisiz
Sürdürülebilirlik Uyum Raporu
A. GENEL İLKELER
A1. Strateji, Politika ve Hedefler
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.
X
https://www.kap.org.tr/Bildirim/942877
A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
https://www.derluks.com.tr/cevre-politikasi/ https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/978825
A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.
X
Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 9 https://www.derluks.com.tr/surdurulebilirlik-politikasi/
A2. Uygulama/İzleme
A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.
X
A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.
X
A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
ÇSY hedefleri doğrultusunda sürdürülebilirlik kapsamında yapılan faaliyetlere yer verilmiştir. Emisyon oranlarının azaltılmasına ilişkin eylem planı yer almaktadır.
A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.
X
2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer verilmesi planlanmaktadır.
A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X
Derlüks, iş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici çalışmalarına devam etmektedir.
A3. Raporlama
A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.
X
Faaliyet Raporu 2024 Sayfa 21-22
A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.
X
Sürdürülebilirlik Raporu 2023-Sayfa 3
A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.
X
Derlüks’e karşı çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında aleyhte açılan herhangi bir dava yoktur.
A4. Doğrulama
A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yapılması planlanmaktadır.
B. ÇEVRESEL İLKELER
B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.
X
https://www.derluks.com.tr/cevre-politikasi
B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.
X
Derlüks, sürdürülebilirlik ilkeleri kapsamında hazırlanacak çevresel raporuna ilişkin çalışmalarını sürdürmektedir.
B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.
X
Menfaat sahipleri bazında performans teşvik sistemlerini içeren ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedeflere ilişkin çalışmalar sürdürülmektedir.
B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
Derlüks, çevre alanında hedef belirlemeyi ve bu hedefleri iş hedef ve stratejilerine entegre etmeyi önümüzdeki süreçte planlamaktadır.
B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.
X
Çevre konularına yaklaşım çevre politikasında belirtilmiş olup, stratejilerine tedarikçi ve müşterilerinin entegrasyonuna yönelik çalışmaları açıklamayı önümüzdeki dönemde planlamaktadır.
https://www.derluks.com.tr/cevre-politikasi/
B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.
X
Derlüks, çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil değildir. Yapılan işbirlikleri şirket web sitesinde ve sürdürülebilirlik raporunda açıklanmıştır.
https://www.derluks.com.tr/sosyal-sorumluluk-faaliyetleri/ Sürdürülebilirlik Raporu 2023-Sayfa 5
B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.
X
2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda yer verilmesi planlanmaktadır.
B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
Verilerin toplanması, işlenmesi ve değerlendirilmesi kurum bünyesinde yürütülmekte olup, kullanılan standart ve protokollere ilişkin bilgilerin 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu'nda yer verilmesi planlanmaktadır.
B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.
X
2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda baz yıl alınarak çalışma yürütülmesi planlanmaktadır.
B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.
X
Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş fakat geçmiş yıllara ilişkin kıyaslama yapılmamıştır.
Faaliyet Raporu 2024 Sayfa 21-22
B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.
X
İklim krizi ile mücadele stratejisi ve eylemlerine ilişkin çalışmalar devam etmektedir.
B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Derlüks, çevre politikasını ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi temelinde oluşturarak faaliyetlerini bu kapsamda sürdürmektedir. Ticari faaliyetlerin etkisinin çevreye minimum düzeyde olması hedeflenmektedir.
https://www.derluks.com.tr/cevre-politikasi/
B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.
X
B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.
X
Derlüks, bağlı ortaklığı Soho Giyim ve Enerji aracılığıyla yenilenebilir enerji çalışmalarını yürütmektedir. Soho Giyim ve Enerji’nin üretim yaptığı mevcut tesislerle 2023 yılında toplam 15.845 ton CO2 yıllık sera gazı salınımı engellenmiştir.
Faaliyet Raporu 2024 Sayfa 22
B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.
X
2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda çalışma yapılması planlanmaktadır.
B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.
X
Isı, buhar ve soğutma üretimi yapılmamaktadır.
B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.
X
Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar Soho Giyim ve Enerji aracılığıyla yapılmaktadır.
https://www.sohocompany.com.tr/yenilenebilir-enerji
B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.
X
Soho Giyim ve Enerji aracılığıyla yenilenebilir enerji üretimi ve satışı yapılmaktadır.
https://www.sohocompany.com.tr/yenilenebilir-enerji / Faaliyet Raporu Sayfa 9
B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.
X
Enerji verimliliği projelerine başlanmasına ilişkin çalışmalar Soho Giyim ve Enerji bünyesinde yürütülmektedir.
B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.
X
Şirketimizin yer altından veya yer üstünden çektiği, kullandığı, geri dönüştürdüğü ve deşarj ettiği su olmadığından bu konuyla ilgili raporlama yapılmamaktadır.
B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.
X
Derlüks, herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine dahil değildir.
B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.
X
Karbon sertifikası çalışması, Soho Giyim ve Enerji aracılığıyla yürütülmektedir.
B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.
X
Karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır.
B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.
X
Ortalığın çevresel bilgileri 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılması planlanmaktadır.
C. SOSYAL İLKELER
C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları
C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.
X
İnsan Hakları ve Çalışan Hakları politikasını KAP’ta açıklanmıştır.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/978825
C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X
Derlüks, işe alım süreçlerinde fırsat eşitliği konusunda titizlikle davranmaktadır. Adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (kadın, erkek, dini inanç, dil, ırk, etnik köken, yaş, engelli, mülteci vb. ayrımı yapılmaması gibi) politikalarında yer verir.
https://www.derluks.com.tr/insan-haklari-ve-calisan-haklari-politikasi/ https://www.derluks.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/
C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.
X
Düşük gelirli, engelli, dil, din, ırk, mülteci ayrımı yapılmadan herkese eşit davranılmaktadır. İşe alımlarda bu hususlara oldukça dikkat edilmekte ve İnsan kaynakları bölümü bu konuda çalışmalarını titizlikle yürütmektedir.
https://www.derluks.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/
C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.
X
Derlüks, ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı önleyici ve düzeltici uygulamaları oluşturduğu politikalar kapsamında düzenlemektedir. Bu konuyla ilgili çalışmaları insan kaynakları bölümü yürütmektedir. Derlüks, çocuk işçi çalıştırılmasına karşı olup, bünyesinde çocuk işçi çalıştırmamaktadır.
https://www.derluks.com.tr/insan-haklari-ve-calisan-haklari-politikasi/2 https://www.derluks.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/
C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.
X
Derlüks, çalışanlarına ilişkin düzenlemelere insan kaynakları politikası ve insan hakları ve çalışan hakları politikasında yer vermiştir.
https://www.derluks.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/ https://www.derluks.com.tr/insan-haklari-ve-calisan-haklari-politikasi/
C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.
X
Çalışan şikayetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar ile insan kaynakları tarafından yürütülmektedir.
https://www.derluks.com.tr/insan-kaynaklari-politikasi/
C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.
X
Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına ilişkin çalışmaların önümüzdeki dönem gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.
C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
https://www.derluks.com.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-politikasi/
C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.
X
İş kazası riskini en düşük seviyeye indirecek tedbirler alınarak sıfır iş kazası hedeflenmektedir. 2024 yılında herhangi bir iş kazası gerçekleşmemiştir.
https://www.derluks.com.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-politikasi/ Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 3
C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
Derlüks, kişisel verilerin korunması kapsamında en yüksek hassasiyeti göstermektedir.
https://www.derluks.com.tr/aydinlatma-metni/
C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.
X
İş etiği politikasına Şirketin internet sitesinde yer verilmiştir.
https://www.derluks.com.tr/yatirimci-iliskileri/politikalar/
C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.
X
Derlüks, sürdürülebilirlik hedefleri kapsamında toplumsal yatırım ve sosyal sorumluluk projelerine hassasiyetle yaklaşmaktadır. Finansmana erişim ve finansal kapsayıcılık çalışmalarını sürdürmektedir.
https://www.derluks.com.tr/sosyal-sorumluluk-faaliyetleri/ Sürdürülebilirlik Raporu 2023-Sayfa 3
C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.
X
Yıl içerisinde şirket çalışanlarına sürdürülebilirlik hakkında eğitim verilmiştir.
Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 3
C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler
C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.
X
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/978825
C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.
X
Paydaşlarla iletişimi şeffaflık içerisinde yürütmektedir. Paydaşlarımız kolaylıkla iletişim kanalları üzerinden temas sağlayıp; soru, görüş ve önerilerini paylaşabilmektedirler.
Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 6
C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.
X
C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.
X
C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.
X
Derlüks, Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksinde yer almayı hedeflemekte ve bu konuda çalışmalarını sürdürmektedir.
Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 7
D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ
D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.
X
Sürdürülebilirlikle ilgili yürütülecek faaliyetler ve izlenecek stratejilere ilişkin sürdürülebilirlik komitesi ve çalışma grubu kurulmuştur.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/978825
D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.
X
Yıl içerisinde sosyal sorumluluğa ilişkin projeler geliştirilmiş ve şirket web sitesinde açıklanmıştır. Sürdürülebilirlik ile ilgili olarak eğitimler kurum bünyesinde düzenlenmiştir.
https://www.derluks.com.tr/sosyal-sorumluluk-faaliyetleri/ Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa3
http://www.kap.org.tr/Bildirim/1394837