ZAMLI POLİS MAAŞLARI 2026-2027 || Yeni polis maaşı ne kadar olacak, kaç TL? Enflasyon farkı ile zamlı polis maaşları tahmini
Güncelleme Tarihi:
Yeni memur maaş zammı ile polis maaşı hesaplama tablosu, toplu sözleşme zammı gündemde yer alıyor. Bilindiği gibi polis, başkomiser maaşı hesaplamasında, TÜİK enflasyon rakamlarının yanı sıra toplu sözleşme zam oranı da belirleyici oluyor. 6,5 milyon memur ve emekliyi ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşmesi zam oranı, Hakem Heyeti'nin aldığı kararla belli oldu. Bu doğrultuda memurların 2026-2027 yıllarına ilişkin zam oranları ve birçok yeni hak ve kazanımları da netleşmiş oldu. Kesinleşen ve zamlı maaş tutarlarını öğrenmek isteyen polis memurları, toplu sözleşme ile kaç para aylık alacağı konusunda araştırmalarını yoğunlaştırdı. Peki, öğretmen ve uzman öğretmen yeni zamlı maaşları ne kadar oldu, yüzde kaç arttı? Toplu sözleşme zammı ile en düşük ve en yüksek polis maaşı kaç TL oldu? İşte toplu sözleşme polis maaş zammı tablosu detayları...
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun 2026-2027’deki memur maaşları ve memur emeklisi aylıklarına zammı da içeren toplu sözleşmeye ilişkin kararı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın aynı dönemi kapsayan, hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal haklara ilişkin 8. Dönem Toplu Sözleşmeye dair tebliği Resmi Gazete’de yayımlandı. Peki, zamlı polis maaşı ne kadar olacak, kaç TL? Enflasyon farkı ile zamlı polis maaşları tahmini- Başkomiser, Polis maaşları 2026-2027
BAŞKOMİSER VE POLİS MEMURU MAAŞI 2026-2027
Buna göre polis maaşı 2026 yılı için toplu sözleşme zammı ve yüzde 25 enflasyon tahmini ile 68.084.00 TL'den 77.111,94 TL'ye yükselecek.
Başkomiser maaşı ise 2026 yılı için toplu sözleşme zammı ve yüzde 25 enflasyon tahmini ile 74.490.00 TL'den 84.367.37 TL'ye çıkacak.
Bu hesaplamalar içerisine taban aylığı 1000 TL'lik ek zam eklenmedi. Ayrıca kesin ve net tutarlar, Ocak ayında TÜİK tarafından açıklanacak enflasyon farkı ile netleşecek.
BAKMADAN GEÇME!
TABAN AYLIĞA 1000 LİRA
1-19 Ağustos 2025’teki toplu sözleşme görüşmelerinde kamu görevlilerinin geneline yönelik mali ve sosyal haklar üzerinde taraflar arasında toplu sözleşme imzalanamaması üzerine Kamu İşvereni Heyeti Başkanı 22 Ağustos’ta kurula başvurdu. Başkan ve üyelerinin katılımıyla 23-26 Ağustos’ta çalışmalarını sürdüren kurul, kararları toplantıya katılanların oy çoğunluğuyla aldı. Kurul kararına göre, memur maaşları ile memur emeklisinin aylığına 2026’nın ilk altı ayında yüzde 11, ikinci altı ayında yüzde 7; 2027’nin ilk altı ayında yüzde 5, ikinci altı ayında yüzde 4 zam yapıldı.
Bu dönemlerde oluşacak enflasyon farkı, memur ve memur emeklilerinin maaş ve aylıklarına yansıtılacak. Memur ve memur emeklilerinin taban aylıklarına 2026’nın ilk altı ayı için 1000 lira ilave ücret ödenecek.
Kamu görevlilerinin ödenen yabancı dil tazminatına esas gösterge rakamları, 100 gösterge rakamı ilave edilerek uygulanacak. Koruma ve güvenlik görevlisi personelinden resmi ve dini bayram günlerinde çalışanlara, fiilen çalıştıkları her gün için fazla çalışma saat ücretinin 3 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2026 ve 2027 Yıllarını Kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşmesi’ne ilişkin tebliği de Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Bu dönemlerde oluşacak enflasyon farkı, memur ve memur emeklilerinin maaş ve aylıklarına yansıtılacak. Memur ve memur emeklilerinin taban aylıklarına 2026’nın ilk altı ayı için 1000 lira ilave ücret ödenecek.
Kamu görevlilerinin ödenen yabancı dil tazminatına esas gösterge rakamları, 100 gösterge rakamı ilave edilerek uygulanacak. Koruma ve güvenlik görevlisi personelinden resmi ve dini bayram günlerinde çalışanlara, fiilen çalıştıkları her gün için fazla çalışma saat ücretinin 3 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar fazla çalışma ücreti ödenecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2026 ve 2027 Yıllarını Kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşmesi’ne ilişkin tebliği de Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.