Muayene istasyonuna kadın eli

Şubat 2025’teki araç muayene istasyonlarının araç bakım ve işletme hakkı ihalesinde 1.7 milyar dolarla en yüksek teklifi veren, mayıs itibarıyla da bu hakkı 20 yıllığına aldığı açıklanan MOI Ortak Girişim Grubu’ndan sürpriz bir sosyal sorumluluk çıkışı geldi. İşletmeye 15 Ağustos 2027’den itibaren başlayacak olan grubun markasının adı Turka olarak belirlenmişti. Turka yöneticileri önceki gün Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ı ziyaret ettiler.

Neden mi? Artık hiçbir alanın ‘erkek işi’ olarak kabul edilmediği çalışma hayatında araç muayene istasyonlarında kadın istihdamına yönelik hedeflerini sunmak, sürdürülebilirlik projelerini aktarmak için.

SADECE KADINLARIN ÇALIŞTIĞI BİR İSTASYON

Turka’nın hedefi, Türkiye genelinde 249 istasyona ulaşmak. Bu kapsamda istihdam hedeflerini ise 4 bin 500 kişi olarak açıklıyorlar. ‘Eşitlik ve kapsayıcılık’ sürdürülebilir iş modelinin önemli ayaklarından birini oluşturuyor malum. Turka’nın Bakan Göktaş’a sunduğu planda istihdamın yüzde 50’sini kadınların oluşturacağı sözü var.

Şirketten yapılan açıklamaya göre sadece kadın çalışanların olduğu bir istasyon kurma planı söz konusu. Açıklamada “Kadın araç sahiplerini de rahatlatacak bir uygulama” olarak bahsedilse de bu plan, araçlarını titiz kadınlara muayene ettirmek isteyen erkek sürücüler için de cazip olabilir.

Açıklamada planın detayları şöyle verilmiş: “Kadınların araç muayenesi sırasında uzun süre beklemesinin önüne geçmek amacıyla hatlardan birinde kadın araç sahiplerine öncelik verilecek şekilde altyapı düzenlemeye ilişkin hazırlıklarımız devam ediyor.”

Peki istasyonlarda çalışacak kadınları hangi okullardan alacaklar?

Bunun için ‘Turka Akademi’ adında kendi eğitim yapılarını oluşturuyorlar. Akademide kadınlara yönelik mesleki gelişim ve eğitim programlarıyla sertifikalı yetişmiş personel tedariki sağlanacağının altı çiziliyor.

Kadın istihdamının bütün ayakları Bakan Göktaş’a sunulan planda var. Benim dikkatimi çekenler şunlar oldu?

KREŞ DE YAPILACAK

 “Kadın ustaların çalışma ortamları, iş sağlığı ve güvenliği standartları doğrultusunda kadın ergonomisine uygun şekilde oluşturulacak.

 Kadın yönetici oranının artırılması konularında çalışmalar yapılacak.

 Sadece kadınların çalıştığı istasyonda kreş hizmeti de verilecek.

 Ayrıca tüm istasyonlarda Sıfır Atık Belgesi alınacak, yenilenebilir enerji kullanımı, enerji verimliliği projeleri ve su tüketimini azaltan sistemler devreye girecek.

 İstasyonlar, güneş panelleri, enerji verimli ekipmanlar ve akıllı yönetim sistemleriyle karbon ayak izini azaltırken, afet durumlarında sahra hastanesine dönüşebilecek esnek altyapısıyla da toplumsal dayanıklılığı artıracak.

ŞİŞECAM’DAN ‘GELECEĞE İLERLEYEN KADINLAR’ 

Şişecam, 90’ıncı yaşını kadınları odağına alan bir projeyle kutluyor. Şirket ‘Geleceğe İlerleyen Kadınlar’ adını verdiği eğitim ve gelişim programıyla 9 ilde 900 kadının gelişimlerine katkı sunacağını açıkladı. Program Turkishe işbirliği ile hayata geçiriliyor ve teknoloji, inovasyon ve liderlik ekseninde tasarlanmış.

İstanbul, Kocaeli, Mersin, Eskişehir, Bursa, Kırklareli, Ankara, Balıkesir ve Denizli’de yaşayan 18-25 yaş arası üniversite öğrencisi veya yeni mezun genç kadınlar başvurabilecek. STEM ve yapay zekâ eğitimleri, mentorluk ve rol model buluşmaları, proje geliştirme maratonları içeren program boyunca, Şişecam liderleri ve alanında uzman isimler genç kadınlara yol gösterecek; onların hayallerini gerçeğe dönüştürmelerine destek olacak.

Başvuru için son tarih 7 Eylül 2025.

‘YARINLARA SÖZ’ İÇİN ZİL ÇALIYOR

Hepsiburada’nın genç mühendis adaylarını dijital dünyanın geleceğine hazırlamak için hayata geçirdiği “Yarınlara Söz” programının üçüncü dönemi başlıyor. SistersLab (Bilim ve Teknolojide Kadın Derneği) işbirliğiyle yürütülen program için, 12 Ağustos – 8 Eylül 2025 tarihleri arasında Yarınlara Söz web sitesi üzerinden başvurular kabul edilecek.

Hepsiburada Kurumsal İletişim, Sürdürülebilirlik ve Sosyal Etki Direktörü Canan Binal Yılmaz, bugüne kadar 300’den fazla kişiye eğitim verildiğini belirtti.

GÖZÜ LİDERLİKTE OLANLAR DİKKAT

Boyner Grup ve UNDP Türkiye işbirliğiyle hayata geçirilen She Lab –Sürdürülebilirlikte Geleceğin Kadın Liderleri Programı’nı bu köşede anlatmıştım. Sürdürülebilir kalkınma odağında yeni kadın liderler yetiştirmeyi hedefleyen program bugüne kadar 120 mezun verdi. Genç kadınlar için ilham verici bir başlangıç noktası yaratmayı vaadeden programın başvuruları açıldı. Başvurular 26 Ağustos’a kadar sürecek. İlgilenenler için başvuru adresi, ‘shelabplatform.com’.