BAYRAM MESAİ ÜCRETİ HESAPLAMA TABLOSU 2025: Bayram mesai ücreti nasıl hesaplanır? Kurban Bayramı mesaisi ne kadar, kaç katı mesai parası alınır?
Güncelleme Tarihi:
Bayram mesaisi hesaplama tablosu 2025, çalışanların yoğunlaştığı konuların başında geliyor. İş Kanunu'nda işçilerin resmi tatil günlerinde çalışması durumunda alacakları ücretin normal ücretlendirmeden farklı olacağı Yasa ile korunuyor. Bayram tatilinde çalışma zorunluluğu olup olmadığı işveren ile çalışan arasındaki iş sözleşmesine bağlı olurken, çalışılması isteniyorsa da çalışanın yazılı onayının alınması gerekir. Kamu kurum ve kuruluşlarında bayram tatili belirlenen resmi günler kapsamında uygulanırken, bazı özel sektörlerde ise çalışanlar bayramda çalışarak bayram mesai ücreti alıyor. Bu anlamda, bayram mesai ücreti nasıl hesaplanır, sorusu da hem işverenler hem de çalışanlar tarafından merak ediliyor. Peki, Bayram mesai ücreti ne kadar, kaç katı mesai parası alınır? Kurban Bayramı mesaisi hesaplama nasıl yapılır? İşte, 2025 Kurban Bayramı mesaisi hesaplama bilgisi ayrıntılar.
Kurban Bayramı mesaisi nasıl hesaplanır yaklaşan bayram öncesi milyonlarca çalışanın gündemine geldi. Bayram tatilinde izin kullanıp diğer günlerde çalışacak olan milyonlarca özel sektör çalışanı, bayram mesai ücreti hesaplamalarına başladı. Özellikle üretim, inşaat, hizmet sektörü çalışanları bayram veya resmi günlerde çalışmak durumunda kalabiliyor. Bayram mesai ücreti hesaplaması bir aylık ücretin günlük payı bulunur ve kaç gün çalışıldıysa çarpılarak aylık maaşa eklenir. Böylece bayram mesai ücreti belirlenir. Peki, bayram mesai ücreti ne kadar, kaç kaçı mesai parası alınır? Hürriyet.com.tr yazarı Noyan Doğan merak edilenleri yanıtladı...
BAYRAM MESAİ ÜCRETİ NORMAL MESAİNİN KAÇ KATI?
Bayram tatilinde çalışanlara işverenler, günlük aldığı ücretin iki katı ücret ödemek durumundadır. Yani, bayram tatilinde çalışan işçiye, çalıştığı her bir gün için brüt ücreti üzerinden iki günlük ücret ödenir.
BAKMADAN GEÇME!
BAYRAM MESAİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
Örneğin, asgari ücretli çalışanın günlük ücreti 866 lira. Bu çalışan bayram tatilinde bir gün çalışırsa işveren günlük ücreti olan 866 liranın üzerine bir 866 lira daha ödeyecek, böylece bayramda çalışanın günlük ücreti 1.732 lira olacak. Ramazan Bayramına denk gelen pazartesi ve salı günü çalışacak olan bir işçiye günlük 3.464 lira ödenecek.
Bayram tatilinin hafta tatili olan pazar gününe denk gelmesi durumunda ücrette farklılık olacak mı?
Bayramın tatil gününe denk gelmesi halinde çalışana günlük 1.5 yevmiye daha ödenir, böylece çalışana günlük ücretinin 2.5 katı ücret ödenmek durumundadır.