Güncelleme Tarihi:
Türkiye’de yaklaşık 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisinin gözü kulağı, 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmelerinde. 1 Ağustos 2025’te başlayan ve memur maaş zamlarının yanı sıra sosyal ve mali hakların da belirlendiği bu kritik süreç, hükümet ile Memur-Sen arasında yapılan müzakerelerde anlaşma sağlanamaması üzerine Kamu Görevlileri Hakem Heyeti’ne devredildi. Hükümetin son zam teklifi, 2026 için ilk altı ayda %11, ikinci altı ayda %7, 2027 için ise her iki altı aylık dönem için %4 zam ve taban aylığa 1.000 TL artış içeriyordu. Ancak Memur-Sen, bu oranları yetersiz bularak reddetti ve daha yüksek zam taleplerini masaya taşıdı. Şimdi milyonlarca memur ve emekli, “Memur zammı hakem heyeti kararı ne zaman açıklanacak?” ve “Toplu sözleşme zam oranı ne zaman belli olacak?” sorularına yanıt arıyor. İşte detaylar…
Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmeleri, 1 Ağustos 2025’te başladı ve yaklaşık 6,5 milyon memur ile memur emeklisini ilgilendiren mali ve sosyal hakların belirlenmesi için yoğun müzakereler yapıldı. Hükümet, görüşmeler boyunca üç zam teklifi sundu:
İlk Teklif (12 Ağustos 2025): 2026 için ilk altı ay %10, ikinci altı ay %6; 2027 için her iki altı aylık dönem için %4.
İkinci Teklif (15 Ağustos 2025): Taban aylığa 1.000 TL artış eklenerek, 2026 için zam oranları aynı kaldı.
Son Teklif (18 Ağustos 2025): 2026 için ilk altı ay %11, ikinci altı ay %7; 2027 için her iki dönem %4 ve taban aylığa 1.000 TL artış.
Memur-Sen, bu teklifleri ekonomik gerçeklerle uyuşmadığı gerekçesiyle reddetti. Sendika, 2026 için kümülatif %88, 2027 için ise %46 zam talep ederek, taban aylığa 10.000 TL artış, 17.600 TL kira yardımı, 2.925 TL toplu sözleşme ikramiyesi ve çeşitli sosyal haklar istedi. Uzlaşma sağlanamaması üzerine süreç, Kamu Görevlileri Hakem Heyeti’ne taşındı.
Memur-Sen'den yapılan açıklamada, şu ifadelere yer verildi:
Gelirde adalet, ücrette denge' ilkesiyle yürüttüğümüz, bozulan iş barışını inşa, memur ve emeklilerin gelir seviyesini yükseltmek için ter akıttığımız 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Kamu İşvereni'nin çözümsüzlükte ısrar eden tutumu nedeniyle uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır. Memur-Sen olarak uzlaşmazlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine ilişkin imzalanan toplantı tutanağını Hakem Kurulu'na götürmeme kararı aldık ve Hakem'e başvurmadık.
Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'na göre, Kamu İşveren Heyeti'nin, toplu sözleşmeyi Kamu Görevlileri Hakem Heyeti'ne götürme yetkisi bulunuyor. Kamu işvereninin bu yetkisini kullanmaması halinde kamu görevlilerinin 2026-2027 yıllarına ait mali ve sosyal hakları genel hükümlere göre belirlenecek. Bu hükümler de TBMM'de bütçe görüşmelerinde belirlenerek yasalaşacak.
Memur-Sen'in, Kurul'a başvurmayacaklarını açıklamasının ardından Kamu İşveren Heyeti, başvurusunu iletti. Sayıştay Başkanı Metin Yener'in başkanlığında toplanacak Kurul'un 5 gün içinde kararını vermesi gerekiyor. Kurul'un kararı kesin olacak ve itiraz edilemeyecek.
Hakem heyetinin kararı, memur ve memur emeklilerinin 2026 ve 2027 yıllarındaki maaş zamlarını belirleyecek.
Hükümetin son teklifine göre:
2026: İlk altı ay %11, ikinci altı ay %7 (toplam %18) + 1.000 TL taban aylığı artışı.
2027: Her iki altı aylık dönem için %4 (toplam %8).
Memur-Sen’in talepleri ise çok daha yüksek:
2026: %88 kümülatif zam (ilk altı ay %50 + 10.000 TL taban aylığı, ikinci altı ay %38).
2027: %46 kümülatif zam (ilk altı ay %20 + 7.500 TL taban aylığı, ikinci altı ay %15).
Ayrıca, enflasyon farkı uygulaması devam ederse, gerçekleşen enflasyon oranının toplu sözleşme zammını aşması durumunda maaşlara ek zam yansıtılacak. Örneğin, 2025’te enflasyon farkı %10,57 olarak hesaplanmış ve Temmuz maaşlarına %15,57 zam yapılmıştı.